Amint az embernek alkalmazottakról kell gondoskodni, számtalan teendővel bővül a napi kötelezettségek köre. A bérszámfejtés részfeladatnak tekinthető, noha általában ez az első ötlet, ami eszünkbe jut az alkalmazotti viszony adminisztrációja kapcsán.

Említhetnénk például a betegségekkel kapcsolatos ügyintézést, vagy az egyéb társadalombiztosításhoz köthető elintéznivalókat, de a Cafeteria rendszer is egy lehet a teendők közül.

Érdekes dolog például a Cafeteria önmagában, hiszen ahogy minden a témán belül, ez is szinte folyamatosan változik, így a bérszámfejtés kapcsán automatikusnak tekinthető, hogy a felelős személyek képezik magukat, nem telik el úgy egyetlen hónap sem, hogy ne néznének bele a törvénymódosításokba.

Amennyiben elmulasztja valaki követni és alkalmazni a módosításokat a mindennapokban, szigorú számonkérés és nem kis büntetések várnak az emberre, ezt pedig jó elkerülni. Felesleges olyasmivel bonyolítani az életünket, amivel nem muszáj, a tájékozottság pedig kulcs lehet bérszámfejtés kapcsán is.